KARRIERE BEI EURALIS

Ob Schüler- oder Wirtschaftspraktikum, Abschlussarbeit, Aushilfe oder Direkteinstieg. Für jeden Bedarf gibt es eine Lösung. 

Welche verschiedene Möglichkeiten gibt es?

Für Schüler

Schüler-  oder Wirtschaftspraktikum WEITERLESEN

Für Studenten

Praktikum, Abschlussarbeiten oder Aushilfen WEITERLESEN

Für den Direkteinstieg

Stellenausschreibungen oder Initiativbewerbung WEITERLESEN

Was zeichnet uns als guten Arbeitgeber aus

Mich persönlich beeindrucken immer wieder unsere Unternehmenskultur und unsere Werte. Bei uns steht jeder Mitarbeiter im Mittelpunkt, genauso wie jeder Mitarbeiter unser Unternehmen in seinen beruflichen Mittelpunkt stellt!

Darüber hinaus sind wir ergebnis- und zukunftsorientiert und agil.

Die Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab.

Head of Human Resources

Fon +49 40 60 88 77-73
Fax  +49 40 60 88 77-11
julia.lorenson@euralis.de

Wer sind wir?

Die EURALIS Saaten GmbH mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg ist die deutsche Niederlassung der EURALIS Semences S.A.S, das Saatgutunternehmen der französischen Groupe EURALIS. Wir züchten, prüfen und vertreiben Sorten von Mais, Raps, Sonnenblumen, Sorghum und Soja in Zentraleuropa und beschäftigen derzeit über 80 Mitarbeiter in den verschiedenen Ländern dieser Vertriebsregion. MEHR LESEN

Das sagen unsere Mitarbeiter

Ina Brach

“Mein Job im Vertriebsinnendienst besteht nicht nur daraus, auf dem Schreibtischstuhl zu sitzen, zu telefonieren und etwas im System einzugeben. Mir wird auch die Möglichkeit gegeben, Kunden und Kollegen außerhalb der Zentrale zu besuchen. Somit bekomme ich einen tieferen Einblick in unsere Firma und die Arbeit der anderen Kollegen. Fazit: Die Arbeit wird nicht langweilig.”

Nils Hauke

“Ich bin seit November 2018 bei der EURALIS Saaten GmbH. Bei EURALIS habe ich die Chance aktiv neue Sorten und Stämme voranzubringen und sie auf dem Markt zu etablieren. Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team, nicht nur Zentrale, sondern auch in der Züchtung und im Außendienst, ist sehr gut! Und deshalb arbeite ich sehr gern bei EURALIS.”

Stefan Herrmann

“Ich arbeite gern im Vertriebsaußendienst bei EURALIS, weil das Verkaufen guter Sorten einfach sehr viel Freude und Spaß macht. Die tägliche Arbeit ist sehr vielseitig. Unsere tolle Mannschaft ist immer für einander da und respektiert sich stets gegenseitig. Bei EURALIS wird nicht nur gearbeitet, sondern auch mal die ein oder andere lustige Stunde unter Kollegen verbracht.”

Was erwartet Sie bei EURALIS?

Es erwarten Sie neben einem motivierten und begeisterten Team, auch eine leistungsorientierte Vergütung mit Prämienvereinbarung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, sowie einer Dienstwagenregelung. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zu Homeoffice, sowie eine großzügige Urlaubsregelung. Eine gute Einarbeitung, individuelle Aus- und Weiterbildung, die Möglichkeit zu Auslandserfahrungen und Sprachkursen sowie kostenlose Getränke und Obst, sowie ein aktives Gesundheitsmanagement.

Welche Bereiche gibt es?

 

EURALIS genauso wie jedes andere Mittel- oder Großunternehmen besteht aus verschiedenen Bereichen. Eine gute Kommunikation zwischen den bestehenden Abteilungen gewährleistet die Erreichbarkeit der festgelegten Ziele.

Werden Sie Teil unseres Teams und schaffen auch Sie in den verschiedenen Bereichen Züchtung, Service oder Vertrieb Vertrauen in die Marke EURALIS

Züchtung / Versuchstechnik

Die Züchter und Versuchstechniker befassen sich mit der Züchtung und Entwicklung neuer Sorten. Dazu gehören auch die Planung, Durchführung und Dokumentation von Versuchen.

Vertriebsaußen- und -innendienst

Beim Vertriebsaußen- und Innendient geht es um den Aufbau und die Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen.

Produktmanagement

Das Produktmanagement begleitet die Produkte ab der Züchtung durch den gesamten Produktlebenszyklus. Sie sind die Schnittstelle zwischen Züchtung und Vertrieb / Marketing.

Marketing / Unternehmenskommunikation

Das Marketing ist zuständig für die Vermarktung der Produkte mit offline und online Werbekampagnen, sowie die Umsetzung verschiedenster Projekte. Im Bereich Unternehmenskommunikation geht es um die Außenwirkung des Unternehmens in Form von Events, Presse, Sponsoring etc.

Finanzmanagement

Der Bereich Finanzen ist in die  Unterbereiche Rechnungswesen, Controlling und Liquiditätssicherung gegliedert. Ziel ist es,  einen Überblick über Geldströme bzw. Gewinn- und Ertragslage des Unternehmens laufend zur Verfügung zu stellen.

Personalwesen

Der Bereich Personal umfasst den kompletten Employee-Lifecycle unserer Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt .

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